python 根据工资绩效点发工资

　　功能需求：

　　某公司，账号余额有1万元，给20名员工发工资。

　　员工编号从1到20，从编号1开始，依次领工资，每个人领1000元。

　　领工资时，财务判断员工的绩效(1-10)(随机生成),如果低于5，不发工资，换下一位。

　　如果工资发完了，结束发工资。

　　代码实现：

import random

# 账户余额
balance = 10000

# 员工列表，包含员工编号从 1 到 20
employees = list(range(1, 21))

# 循环发放工资，直到账户余额为 0 或者所有员工都领取了工资
while balance > 0 and employees:
    # 取出第一个员工，即员工编号最小的员工
    employee = employees.pop(0)

    # 随机生成员工的绩效，范围是 1 到 10
    performance = random.randint(1, 10)

    # 如果员工的绩效低于 5，不发工资，输出提示信息
    if performance < 5:
        print(u"员工", employee, u"绩效低，不发工资。")
    else:
        # 如果员工的绩效高于等于 5，发放 1000 元工资，更新账户余额，输出提示信息
        balance -= 1000
        print(u"员工", employee, u"领取了 1000 元工资。公司账户余额：", balance, u"元。")

　　代码解释：

　　balance 变量存储账户余额，初始值为 10000 元。

　　employees 变量是一个列表，包含员工编号从 1 到 20。

　　while 循环会一直执行，直到账户余额为 0 或者所有员工都领取了工资。

　　employee = employees.pop(0) 从员工列表中取出第一个员工，即员工编号最小的员工。

　　performance = random.randint(1, 10) 随机生成员工的绩效，范围是 1 到 10。

　　if performance < 5: 如果员工的绩效低于 5，不发工资，输出提示信息。

　　else: 如果员工的绩效高于等于 5，发放 1000 元工资，更新账户余额，输出提示信息。

　　运行效果：